Trabaja con nosotros

Visión y filosofía de trabajo

Somos una compañía energética española diferente, única, 100% renovable y orientada al consumidor del siglo XXI. 

 

Estamos integrados en toda la cadena de valor de generación de renovables. Nuestro propósito es marcar la diferencia en el día a día de las personas que buscan soluciones para un futuro mejor. Ellos son los representantes de una nueva era en el sector energético.

Ventajas de trabajar en Capital Energy

Formación y Desarrollo

Ofrecemos un Plan de Formación Anual además de posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Compensación y Beneficios

Contamos con un paquete retributivo competitivo dentro del mercado, beneficios sociales y un Plan de Retribución Flexible.

100% Sostenibles

Tenemos un proyecto sostenible y de futuro, contribuimos a la Transición Justa y Ecológica con la transformación del sector energético.

Apoyo al empleo joven

Colaboramos con diferentes universidades y centros de formación para incorporar alumnos en prácticas o beca.

Trabajamos por la flexibilidad y conciliación

Fomentamos y apoyamos la conciliación de la vida personal y laboral de nuestros trabajadores.

Entorno de trabajo igualitario

La media de edad de los empleados es de 35 años y el 38% son mujeres, una proporción que se mantiene en el equipo directivo, donde representan el 36%.

Great Place to Work

Contamos con el reconocimiento Great Place to Work que entrega la firma consultora del mismo nombre.

Tras un riguroso proceso de certificación que incluye una encuesta global a los empleados, una auditoría cultural y una evaluación de los beneficios, políticas y buenas prácticas, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Capital Energy es una organización de confianza capaz de atraer y retener talento.

Más información

Somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en 2020

Fuimos seleccionados entre las “100 mejores empresas para trabajar 2020” por la revista Actualidad Económica. Para la elección se han tenido en cuenta factores como la retribución, la formación, el talento que reúne la compañía, el ambiente de trabajo y la valoración general de sus empleados. 

Más información

Áreas de trabajo

Promoción y Desarrollo

Dirección Técnica

Construcción

Gestión de activos

Almacenamiento

Gestión de la Energía

Comercialización

Soluciones energéticas y autoconsumo

Sistemas

RRHH

Financiero

Digital

Jurídico

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